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      人力资源管理专员招聘简章

      发布时间:2017-03-10

       一、工作职责:
      1、根据工作需要参与员工的招聘和培训工作;
      2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核等相关工作;
      3、日常工作纪律及考勤等工作的监督管理;
      4、员工社会保险的对接和办理,保证提交数据的准确性、完善性;
      5、参与员工离职手续的办理;
      7、参与薪酬核算和考核发放;
      8、落实月度各项报表,及时向领导报送动态,汇报相关情况;
      9、参与本部门的日常事务管理工作及公司安排的其它临时任务。

      二、任职条件:
      1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;或者具有化工管理工作经验,熟悉人力资源管理六大???。
      2、具有强烈的事业心与责任感,坚持原则,有职业道德,遵守保密协议,能公平、公正的对待人和事;
      3、具有较好的沟通、表达、协调能力,能够与员工或应聘人员进行有效的沟通;
      4、熟练使用办公软件,并有一定的数据统计、分析能力;
      5、具有一定的人事招聘及培训工作经验,能够开展初级的招聘和培训工作; 
      6、身体健康,能够胜任本岗位日常工作,无妨碍本专业工作的疾病。
      7、具有人事管理培训师资格证优先。

      三、薪资福利
      薪资从优,面议!

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